Poco conocidos hechos sobre demanda laboral codigo sustantivo del trabajo.
El trabajador cuenta con un período o plazo de 3 abriles para demandar al empleador. Este plazo empieza a contarse desde la terminación del contrato de trabajo, o desde la causación del derecho que se reclama.Durante ese tiempo, es afirmar, desde la presentación de la demanda hasta el auto de admisión de la misma, es posible que sucedan varias